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2团委宣传部部门考核制度
为了进一步完善本部门部员管理制度，提高部员的综合素质，充分调动部员的积极性与主动性，培养合格的学生干部队伍，特制定以下细则。一、 考核对象：法学院团委宣传部部员 二、 考核方式：月考核制三、 考核内容：分为德、勤、能、绩四部分，有关内容见表：考核指标及评分标准 | 优 | 良 | 中 | 差 | ||
德 | 政治思想模范作用 | 政治思想上要求进步，严格自律，以身作则，身体力行，处处起干部模范带头作用，并带动同学一起进步。 | 10 | 8 | 6 | 3 |
| 团结协作 | 积极配合部长搞好工作，搞好部员与部员之间的团结。 | 10 | 8 | 6 | 2 | |
| 原则性 | 秉公办事，不徇私情。敢于制止学生的不良言行，能够从思想上正确地引导他们。 | 10 | 8 | 6 | 2 | |
| 勤 | 工作态度 | 态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强。 | 15 | 12 | 9 | 3 |
工作纪律 | 按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密等。 | 10 | 8 | 6 | 2 | |
能 | 工作能力 | 熟悉业务，业务能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、创新意识。 | 20 | 16 | 12 | 4 |
绩 | 工作成绩 | 认真完成组织交给的各项任务，使自己负责的工作取得明显成绩和进步。 | 25 | 20 | 15 | 5 |
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